ジョブ・リターン制度

結婚や出産、介護等やむを得ない家庭の事情で退職し、その後復職することが可能となった従業員を再雇用する制度を
2018年1月より導入しました。
在職中に培った技能、能力、知識を発揮する機会を設けるとともに仕事と生活の両立を支援する事を目的としています。
ジョブ・リターンを希望する場合は以下の条件が必要です。

<<退職時の条件>>

(1) 退職理由が結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤のいずれかであること

(2) 退職時の在籍期間が3年以上であること

(3) 退職時に「ジョブ・リターン登録シート」および退職事由を証明する書類を会社へ提出していること

(4) 早期退職優遇制度の適用を受けていないこと